Челябинские власти открыли горячую линию по зарплате бюджетников

В Челябинске открыта телефонная горячая линия для бюджетников, чья заработная плата снизилась после введения новой отраслевой системы оплаты труда (тел.: (351) 265-93-95, 266-05-99). Об этом сегодня на аппаратном совещании в мэрии сообщила первый заместитель главы городской администрации Наталья Котова.

На прошлой неделе власти проверили штатные расписания всех медицинских и образовательных учреждений. По результатам ревизии будут сокращены 36 заместителей главврачей, а также снижены зарплаты руководителей медучреждений.

«Выяснилось, что в сфере здравоохранения зарплата практически не увеличилась, за исключением главных врачей и их замов. На мой взгляд, это повышение необоснованное, – считает глава администрации города Сергей Давыдов. – Для того чтобы эти необоснованные зарплаты обеспечить в течение года, наш горздрав вышел с предложением выделить дополнительно из городского бюджета 150 миллионов рублей. Факт возмутительный. В бюджете таких денег нет. Я не против, чтобы у руководителей была высокая зарплата, но при этом высокая зарплата и положительная динамика должна быть у их подчиненных. Когда этого, нет и растет разрыв в зарплате между рядовыми работниками и руководителями, то это просто безобразие и цинизм высшей марки».

Как сообщила Наталья Котова, в настоящий момент приняты меры по оптимизации и сокращению штатного расписания, пересматриваются оклады главных врачей и их замов.

По мнению начальника горздрава Евгения Летягина, многие работники лечебных учреждений некорректно сравнили свою зарплату, так как они взяли январскую и сопоставили ее с декабрем-ноябрем минувшего года. «В январе мы работали две с половиной недели и необходимых показателей не достигли. Кроме того, часть пациентов не имела полисов, и фонд ОМС нам не заплатил за этих людей», – уточнил Евгений Летягин.

По словам начальника управления образования Челябинска Светланы Портье, в школах проведена проверка – просмотрены все штатные расписания и зарплаты сотрудников.