Копейские педиатры подверглись дискриминации

К дисциплинарной ответственности привлечены главный врач, начальник отдела кадров и экономист Копейской городской детской поликлиники № 1. Прокуратура Копейска проверила соблюдение трудового законодательства в лечебно-профилактическом учреждении и установила, что коллективный договор учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании, а также приказы главного врача учреждения содержали противоречащие трудовому законодательству нормы. Нарушения заключались в ограничении права работников на обращение в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в возможности привлечения к работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия работника, сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области. Эти нарушения создавали условия для дискриминации работников, поскольку предусматривали возможность установления размера вознаграждения за труд на основании личного мнения главного врача поликлиники о работе конкретного сотрудника. А вопросы о порядке и условиях предоставления дополнительных отпусков, сроки выплаты заработной платы, создании службы охраны труда этими документами не были урегулированы.

После вмешательства прокуратуры локальные правовые акты были приведены в соответствие с законодательством, а ответственные лица были привлечены к дисциплинарной ответственности горздравом Копейска.