«Критическая ситуация»: власти ответили на заявление работников магнитогорской скорой о пикете

Сотрудники скорой помощи Магнитогорска заявили о готовности выйти на пикет из-за резкого снижения зарплат. Медики уже дважды встречались с представителями Минздрава, но к конструктиву, по их словам, не пришли. Первый замгубернатора Челябинской области Ирина Гехт сложившуюся ситуацию называет критической. Почему — в материале 74.RU.

Работники магнитогорской скорой помощи с начала осени пишут жалобы руководству, добиваясь изменения коллективного договора и увеличения зарплат. Из-за нехватки кадров сотрудникам приходится работать на полторы-две ставки, но доходы, по их словам, при этом не растут. 41-летний Азамат уже три года работает на скорой фельдшером. Его выбрали председателем первичной профсоюзной организации, после чего её участники подали заявление на вступление в федеральный профсоюз «Действие».

По словам Азамата, на сегодня его оклад составляет 12 тысяч рублей.

— С января добавили окладную часть — было 6300 рублей, стало 12 000 рублей. Зарплата примерно осталась одинаковая с прошлым годом, — рассказал он 74.RU. — Но мы ссылаемся на майские указы президента, что средняя зарплата у среднего медперсонала должна быть не меньше средней по региону, а это 33 тысячи рублей. Но ставку 33 тысячи у нас никто не получает. В октябре у меня была зарплата 17,5 тысячи рублей. Это ставка и ещё четверть — всего 192 часа.

В конце сентября работники станции скорой помощи написали обращение к главврачу с просьбой внести в коллективный договор поправки о стимулирующих выплатах в зависимости от стажа, оплате работы по ночам и предоставлении 12-дневного дополнительного отпуска. Под бумагой, по словам Азамата, подписались свыше 300 человек из более 600 сотрудников станции скорой помощи. Это фельдшеры, водители и диспетчеры.

— Мы предложили администрации скорой изменить трудовой договор и вернуть выплаты за стаж — было максимально 80 процентов за стаж в прошлом году еще, а с 1 января этого года упало до 15 процентов за стаж. Выплаты за ночные часы были 100 процентов, а теперь — 20 процентов, — возмущается фельдшер. — В октябре мы составили коллективное обращение. После этого администрация предложила выбрать делегатов для переговоров. Два заседания уже прошло, компромисса добиться не получилось.

Дважды на встречу с коллективом станции скорой помощи приезжали представители регионального Минздрава. Но и это, по словам работников, не дало результата. Последняя встреча состоялась 8 ноября. После неё сотрудники скорой решили обратиться в мэрию с уведомлением о проведении пикета.

— Собрание прошло без решений по какому-либо вопросу. Было предложено решать все вопросы на местном уровне. Но администрация станции скорой помощи не готова идти на уступки. Конструктива мы не достигли, — уточняет Азамат.

Работники заявляют, что готовы даже устроить забастовку. Правда, в какой форме она будет проходить, пока не определились. Первый вице-губернатор Челябинской области Ирина Гехт в разговоре с журналистом 74.RU заметила, что власти не раз пытались прийти к конструктивному диалогу с сотрудниками скорой и даже нашли оптимальные для обеих сторон решения. Но ситуацию, по словам замглавы региона, раскачивает один человек.

— Это фельдшер (речь в данном случае идёт не об Азамате, с которым общался журналист 74.RU. — Прим. ред.), который во время нашей последней встречи, когда мы пришли к взаимному согласию, просто демонстративно вышел из зала. И после этого у нас наладился диалог и мы пришли к взаимопониманию. Нас тоже услышали в части корректности начисления заработных плат, — подчеркнула Ирина Гехт. — Во время последней встречи мы договорились о том, что со стороны профсоюза организации вместе с областным профсоюзом медицинских работников отрабатывают новый вариант коллективного договора в той части, которая не устраивает сотрудников. Мы расстались на позитивной волне с этими договорённостями, и вдруг снова это заявление. Он единственный принёс уведомление в администрацию Магнитогорска. И сегодня мы опять то же самое [видим], далёкое от реальности. Это критическая ситуация.

Утром 11 ноября первый вице-губернатор проведёт совещание с участием представителя ФОМС, главного специалиста по скорой помощи, министра здравоохранения, профсоюза.

— Обсудим ещё раз, посмотрим цифры, изучим объём финансирования, уровень заработных плат. И после этого планируем ещё один выезд комиссии в Магнитогорск, чтобы еще раз встретиться с коллективом. Я думаю, что мы там снимем эту тему, потому что это правда искусственно раскачиваемая история, — прокомментировала Ирина Гехт.

Ирина Гехт признала, что ряд проблем, которые описывают в обращениях сотрудники скорой, действительно существует. Решение одной из них — изношенного автопарка — уже найдено. До конца года магнитогорской станции скорой помощи выделят несколько новых машин.

На решение ещё одной проблемы — дефицита кадров — потребуется больше времени.

— Мы эту задачу понимаем и разговаривали с сотрудниками на эту тему. Со следующего года мы за счёт бюджета дополнительно 300 фельдшеров учим. Понятно, что это история одного-двух лет. Но мы сегодня оказались в ситуации, когда кадры особо никого не интересовали последние пять лет, — уточняет Ирина Гехт.

Заявления про существовавшие ранее стимулирующие надбавки за стаж до 80 процентов чиновник считает лукавством.

— Стимулирующие выплаты сохранены. Не в тех объёмах, о которых они пишут. Но у нас в таких объёмах никогда их и не было. И когда с людьми мы разговаривали, было абсолютное понимание, что ряд требований абсолютно нереален, — комментирует первый вице-губернатор. — Надо понимать, что на самом деле немного изменилась структура деятельности скорой помощи. Появилась неотложная помощь во всех медицинских организациях, и часть вызовов перешла на неё. В скорой помощи произошло уменьшение объёма вызовов объективно по многим территориям. Зарплата, естественно, привязана и к выполнению госзадания, и ещё к другим моментам.

Массовые жалобы на низкие зарплаты медиков на Южном Урале посыпались весной. Первыми об этом заявили сотрудники шестой городской больницы. Не получив ответов от руководства, 66 работников в апреле составили коллективное письмо в прокуратуру, СК, трудинспекцию и губернатору. В итоге было найдено два десятка ошибок в начислениях.

В конце лета медики Миасса, которые работают с садиками и школами, заявили, что им уменьшили зарплаты, а нагрузку при этом увеличили вдвое.

А в медсанчасти № 72 в Трёхгорном после жалоб на зарплаты решили уволиться сразу несколько хирургов.

Осенью на низкие зарплаты начали жаловаться сотрудники челябинской скорой помощи. В Октябрьском районе работники скорой даже массово написали заявления об уходе, в Сатке медики пожаловались на сокращение зарплаты и непрозрачную систему распределения доходов главврачом.