Задерживали зарплату и не брали в штат: 76% челябинцев признались, что их обманывали работодатели

76% жителей Челябинска сталкивались с нечестными работодателями, однако подали в суд на компанию и выиграли дело лишь 5% горожан. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру. Участниками исследования стали 900 человек.

Каждому четвертому челябинцу не выплачивали зарплату вовремя, каждому пятому отказывали в официальном трудоустройстве. У 22% горожан условия работы не совпадали с обещанными, а в 16% случаев обязанности не совпадали с теми, которые были прописаны в вакансии. 2% не брали на работу, но использовали идеи, которые те предложили на собеседованиях или на тестовых заданиях.

Как показало исследование, чаще всего от нечестных работодателей страдают представители сферы производства и административный персонал.

39% опрошенных заявили, что бессмысленно даже пытаться отстоять свои права. 37% пытались бороться с такими работодателями, но безрезультатно. Попытка ещё 19% горожан разобраться в ситуации закончилась скандалами, и только 5% челябинцев удалось доказать свою правоту в суде.

— Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых неясно, что предстоит делать — противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы — как она называется и с чем предстоит работать. Помимо этого соискатели не должны высылать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их ещё не связывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники, — прокомментировала руководитель отдела контента Зарплаты.ру Екатерина Быкова.

Только 14% респондентов рассказали, что работодатели их никогда не обманывали, а 10% не смогли ответить, были ли в их жизни нечестные предложения работы.

В декабре стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.

В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.

Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.

А очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.