«Только не пишите заявление по собственному!»: что делать работникам компаний, покидающих РоссиюРазбираемся с юристом, какие есть права у сотрудников закрывающихся компаний
18 марта, 2022, 11:16
7 263
11
Как должны платить зарплату при простое из-за кризиса — объясняет МинтрудИ что работодатель должен сотрудникам при сокращении штата
15 марта, 2022, 14:05
5 644
10
Замечание, выговор, увольнение: как и за что может наказать работодатель по законуВ пандемию боссы стали штрафовать сотрудников совсем не так, как три года назад
21 октября, 2021, 08:00
17 373
20
В России предложили включать службу в армии в трудовой стажДокумент будет рассмотрен на осенней сессии в Госдуме
12 августа, 2021, 15:18
4 412
23
Красное-белое кино: сеть алкомаркетов отказала вдове погибшего водителя в последней зарплате мужаВодитель разбился в ДТП по чужой вине
17 сентября, 2020, 08:30
54 808
166
В режиме 4.0: предприятия Южного Урала протестируют четырёхдневную рабочую неделюКто может попасть под эксперимент и что об этом думают эксперты
19 сентября, 2019, 08:20
42 336
182
Госдума обсудит перевод россиян на четырёхдневную рабочую неделю без потери зарплатыИдею ещё раньше поддержал Дмитрий Медведев: он увидел за ней будущее
13 августа, 2019, 17:07
25 297
258
«Пьянство и прогулы»: аналитики выяснили, сколько челябинцев увольняли по статьеБольшинство опрошенных уверены, что работодатель должен давать шанс уйти «по собственному»
27 марта, 2019, 10:18
6 852
51
Повышенную оплату за сверхурочную работу закрепили в Трудовом кодексеСоответствующий документ подписал Владимир Путин.
19 июня, 2017, 15:35
1 213
2024 февраля, 2016, 16:23
9 902
2425 января, 2016, 17:02
3 282
418 сентября, 2015, 18:51
2 746
Обсудить22 июня, 2015, 17:30
3 505
Обсудить3 декабря, 2014, 11:18
1 304
2916 сентября, 2014, 11:44
977
1414 июля, 2014, 08:30
1 017
323 июня, 2014, 09:40
2 075
16624 марта, 2014, 13:09
1 982
Обсудить17 июня, 2013, 09:33
17 436
2428 мая, 2013, 08:23
3 545
Обсудить22 января, 2013, 14:03
3 858
1Испытание временемИспытательный срок – явление хорошо знакомое и привычное. Однако так только кажется – ведь рискуют и работник и работодатель. Наверно, самый популярный повод для конфликта и недовольства – денежный. «Я работала «на испытательном» в одном очень крупном и и
4 декабря, 2012, 11:20
1 798
24525 июня, 2012, 15:25
1 766
155Малый бизнес научат избавляться от «балласта»Для малого бизнеса значительно облегчат нормы трудового законодательства: предупреждать сотрудников от сокращении штата разрешено будет всего за две недели, а размер выходных пособий при увольнении сократится в разы. Предложения по изменению положений дей
23 марта, 2012, 13:05
1 626
240Уходя, закройте дверьВряд ли найдется на свете человек, который был бы на 100% доволен своей нынешней работой. Если зарплата хорошая, то обязанностей выше среднего. Если начальник – золото, то офис в неудобном месте. Но однажды все эти мелкие недочеты становятся невыносимыми.
13 октября, 2011, 15:29
1 892
320