![Для нормальной работы общественного транспорта в Челябинске не хватает 450 водителей Из-за нехватки водителей общественный транспорт ходит нерегулярно, от этого страдают пассажиры, которым приходится часами стоять на остановках и ездить в давке | Источник: Наталья Лапцевич](https://n1s1.hsmedia.ru/b3/e1/7c/b3e17cebe8e7db42b45eea888f4d1fa9/656x410_1:5723_dc494a1be212e4edabbbda09e8abe523@3000x1875_0xQhoQ5RcA_1223783456979579138.jpg.webp)
Для стабильной работы общественного транспорта в Челябинске и пригороде не хватает 450 водителей. Об сообщил в ответе на запрос 74.RU директор «Организатора перевозок» Никита Тюрин.
— На самых крупных транспортных предприятиях, обслуживающих Челябинскую агломерацию (МУП «Служба организации движения, ООО «ЧелябГЭТ», МУП «Копейское пассажирское автопредприятие), наблюдается нехватка более 450 водителей, — ответил Никита Тюрин. — Это, к сожалению, негативно сказывается на уровне предоставления транспортных услуг.
По словам руководителя «Организатора перевозок», для привлечения водителей предприятия рассказывают о своих вакансиях в центрах занятости, размещают их в телеграм-каналах, во «ВКонтакте», на сайтах поиска работы, распространяют листовки, рекламу в СМИ, включают голосовые сообщения в автобусах. Но набрать достаточную численность персонала пока не удается.
Напомним, в январе челябинцы сильно жаловались на работу общественного транспорта. Претензии были к переполненным салонам и нерегулярности движения. Мы дважды — 10 и 17 января — проводили эксперимент, пытаясь добраться до офиса из разных районов города (это был тот еще вызов). Власти объясняли возникшую проблему больничными водителей и последствиями снегопадов. В итоге перевозчикам выписали штрафы на полмиллиона. А вот фоторепортаж Натальи Лапцевич о пассажирах общественного транспорта: тех, кто выиграл битву за попадание в салон, а некоторые — и за возможность ехать сидя.
С 1 февраля сотрудникам «ЧелябГЭТ» увеличили зарплаты на 10 %. В ближайшее время обещают еще одну индексацию. В МУП «Служба организации движения» с января на предприятии пересмотрена мотивационная политика в части оплаты труда, размер тарифной ставки водителям автобусов подняли на 20 %, кондукторам — на 4 %.