Появились новые инструменты стимулирования на основе кредитных продуктов для сотрудников организаций от Уралпромбанка

В октябре 2007 года специалистами Уралпромбанка на платформе банковских карт VISA был специально разработан пакет финансовых услуг для сотрудников тех предприятий, которые ставят во главу угла свое время и удобство пользования.

В рамках пакета услуг по перечислению заработной платы и других выплат на пластиковые карты сотрудников предлагается широкий выбор кредитных продуктов. У сотрудников появляется возможность воспользоваться следующими услугами: овердрафт в случае отсутствия средств на счете до 70% от среднемесячного заработка при сниженной ставке по кредиту – 19,99%; кредитная карта с удлиненным бесплатным периодом кредитования до 62 дней, кредит на отдых, образование, медицинские цели. Годовой процент по целевым кредитам предоставляется для партнеров по льготным ставкам – от 10,75%, ежемесячные комиссии за ведение счета не взимаются.

Кроме того, сотрудникам предоставляется бесплатный финансовый сервис 24 часа в сутки, с помощью которого через компьютер или сотовый телефон можно производить оплату любых услуг и делать необходимые переводы (коммунальные платежи по системе «Город», услуги сотовых операторов, налоги, штрафы ГИБДД, пополнять электронные кошельки Web-money, Яндекс.Деньги).

Использование пакетного предложения позволяет при экономии времени сотрудников и бухгалтерии экономить расходы на организацию выплаты заработной платы. Комиссия, взимаемая за перечисления денежных средств на счета сотрудников, не превышает комиссии, взимаемой за кассовое обслуживание при получении наличных на зарплату, и составляет всего – 0,5%. При увеличении фонда оплаты труда организации в процессе обслуживания процентная ставка снижается.

Источник: ОАО «Уралпромбанк»