В 2022 работники Магнитогорского металлургического комбината подали на рассмотрение экспертных комиссий 6927 идей — это на 22,5% больше, чем в предыдущем году.
Три четверти идей — 5204 против 4332 в 2021 году — были одобрены и приняты к внедрению. Экономический эффект от уже реализованных рационализаторских предложений составил 276 миллионов рублей, и компания выплатила их авторам свыше 23,19 миллиона рублей.
Выдвигаемые рационализаторами и изобретателями Магнитки идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Именно поэтому руководство ММК рассматривает рационализаторскую деятельность в качестве одного из приоритетных направлений стратегии компании. Особое внимание направлено на развитие творческого потенциала и мотивацию сотрудников к проявлению инициативы к улучшениям. Для этого проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия.
Ежеквартально в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры которого получают материальное поощрение. Кроме того, ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель» и «Лучшее рационализаторское предложение».
— Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей — залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала, — отметил генеральный директор ММК Павел Шиляев.
ПАО «ММК»
mmk.ru/ru
