Этот вопрос все чаще мы задаем самим себе. Но если еще несколько лет назад ответом на него было слово «я», то теперь все чаще звучит слово «работодатель». Да, директора компаний все отчетливей понимают, что хороший сотрудник – это здоровый сотрудник. Особенно если от этого напрямую зависит успешная деятельность компании. Речь в первую очередь о работниках, управляющих сложными механизмами, носящих оружие, ежедневно отправляющихся в рейсы.
Кроме того, все больше работодателей волнует вопрос сезонных заболеваний, особенно в период эпидемий, когда грипп безжалостно отправляет на больничные едва ли не половину коллектива. Следовательно, сезонные профилактические меры, такие как вакцинация, существенно снижают опасность потерять ценных работников на несколько недель.
Так, например, в России доля предприятий и организаций, участвующих в вакцинации против гриппа, в 2006 году составила 11% от общего числа, а в 2013 году – уже 34%. Возросло и число работодателей, которые организуют вакцинацию сотрудников и от других инфекций – клещевого энцефалита, гепатита В и С, бешенства. Мероприятия эти проходят либо централизованно, либо сотрудникам выдается сертификат на прививку, и работник может в удобное для него время подойти в медицинскую организацию, с которой предприятие заключило договор.
Не важно, каким способом работодатель осуществляет заботу о здоровье, важно, что тенденция эта имеет положительную динамику. И это касается не только вакцинации. Все чаще руководители организаций, где обязательны ежегодные профосмотры, заключают договоры с муниципальными и частными клиниками, которые эти осмотры проводят для сотрудников.
Статистика в этом вопросе тоже довольно обнадеживающая. Если десять лет назад договоры с муниципальными и частными медицинскими учреждениями на проведение профосмотров заключали только бюджетные организации и крупные промышленные предприятия, а доля среднего бизнеса в этом составляла всего 4%, то теперь она выросла почти в пять раз – до 19%. Это говорит сразу о двух вещах: о том, что осознание ответственности за людские ресурсы у собственников бизнеса возрастает, и о том, что данные услуги у медицинских организаций становятся более доступными и более разнообразными.
Например, в 2006 году работодателей интересовали только профосмотры, а в 2013 уже отмечается рост так называемых специализированных осмотров на выявление онкологических заболеваний, проблем со зрением, позвоночником и суставами, с органами дыхания, с состоянием полости рта и так далее.
Одним словом, заботу о здоровье подчиненных руководители постепенно берут на себя. Не все, но положительная динамика в данном вопросе наметилась. И потому немаловажными фактором в этом являются те самые специалисты, которые осуществляют предрейсовые и профосмотры, проводят медкомиссию для устройства на работу или поступления в вуз, на получение водительских прав или ношение оружия и даже для оформления санаторно-курортных карт. В таком важном вопросе лучше доверять профессионалам, которые занимаются этим направлением уже не первый год, как сотрудники медицинского центра «Гиппократ», и зарекомендовали себя как высококлассные специалисты в разных направлениях – общей терапии, офтальмологии, неврологии, риноотоларингологии, лабораторных исследованиях – словом, в областях, дающих представление о наличии или отсутствии профзаболеваний при медицинском осмотре.
Раз уж речь зашла о профессионалах, то они всегда предложат несколько вариантов решения проблемы. Например, оговоренные дата и время осмотра сотрудников компании. Это удобно тогда, когда предприятие работает по сменам или имеет несколько филиалов. А если оно находится за чертой города, то целесообразней организовать выезд самих специалистов на предприятие для проведения профосмотра, что давно и успешно практикует медицинский центр «Гиппократ». Точно таким же образом можно провести и сезонную вакцинацию – без отрыва сотрудников от работы и с соблюдением всех сроков, ведь не секрет, что самостоятельный поход к врачу люди склонны откладывать.
Впрочем, поступать так могут не только сознательные работодатели, но и простые граждане, которые столкнулись с необходимостью прохождения медосмотра или вакцинации. Прийти к профессионалам и в одном месте и за короткое время посетить необходимых специалистов и пройти все лабораторные исследования.
«Сейчас у нас есть современное оборудование, позволяющее проводить максимально точную диагностику, – говорит директор медицинского центра «Гиппократ» Вера Руденко. – Это касается не только осмотра специалистами, но и лабораторных исследований». Это немаловажный плюс, когда речь касается подготовки к операции. Не секрет, что предоперационное лабораторное обследование занимает много времени, если проходить его в поликлинике по месту жительства. При этом еще важно соблюсти сроки годности анализов. Но современные клиники располагают технологиями, позволяющими провести необходимые лабораторные исследования, что называется, за один присест.
Вывод из всего напрашивается сам собой: от кого бы ни исходила забота о здоровье – от работодателя или от самого человека – без квалифицированных помощников ему не обойтись.
Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 34;
остановка «Торговый центр»;
тел.: 211-47-77, 211-57-77;
Gippokrat74.ru;
gippokrat.chel@gmail.com.
