«Забирайте свою компанию и сваливайте!» В челябинском центре медицины катастроф назревает массовое увольнение врачей

Сотрудники центра медицины катастроф Челябинской области заявили о массовом увольнении. Из службы уже ушел полным составом отдел гражданской обороны (ГО), сейчас «на выход» готовятся три врача-реаниматолога и старший фельдшер. В списке претензий к руководству — целый перечень. Но с ними директор центра Сергей Максимов не согласен. Он прокомментировал 74.RU каждый пункт обвинения в его сторону и заявил, что готов принять на освободившиеся ставки других людей.

Медики прислали в редакцию 74.RU коллективное письмо. По их словам, проблемы в учреждении начались со сменой руководства. В марте прошлого года экстренную службу возглавил Сергей Максимов, но выстроить отношения с коллективом не получилось.

— С появлением нового директора Максимова Сергея Анатольевича ситуация в организации ухудшилась. Работников среднего звена (фельдшеров и медсестер) морально давят, заставляют выполнять задачи, которые не предусмотрены инструкциями. Например, находясь в диспетчерской, фельдшер должен выполнять функции охранника — встречать и провожать людей, которые приходят, в вечернее время проводить обход организации, — говорится в тексте коллективного обращения врачей. — Отправляют на дежурства по платным услугам в рабочее время бригаду, которая находится на смене, что противоречит законодательству. Реанимационные бригады используют как грузчиков для оказания платных услуг по перевозке «от кровати до кровати».

По словам медиков, руководитель обвиняет их в безделье, из-за этого даже снял полетные доплаты с врачей (за эвакуацию больных вертолетом).

— Вам пишут о прекрасной зарплате в центре медицины катастроф, но это до вычета налогов. Работая на ставку, фельдшер получал 34 тысячи, плюс 7 тысяч — соцвыплата, — приводят данные в обращении.

Мы поговорили с несколькими сотрудниками экстренной службы. По их словам, три недели назад из центра всем составом уволился отдел ГО — три человека, в том числе заместитель директора. В ближайшие дни может уйти старший фельдшер и заявления готовятся написать еще три врача — всего в центре работают четыре врача и девять фельдшеров.

— Последние пять лет текучки у нас вообще не было, — говорит один из наших собеседников. — Фельдшеры пока остаются, но насколько их хватит, я не могу сказать. Меня не хватило.

О причинах предстоящего увольнения наш собеседник говорит так:

— Знаете, когда разводятся, говорят: «Не сошлись характерами и всё». Я не могу, когда мне говорят: «Вы должны делать то, что я вам приказал». Есть должностные инструкции, есть понятия какие-то человеческие. Очень много нюансов по работе, но даже взять просто человеческое отношение — мимо меня ходят, как мимо тени, ни «здрасьте», ни до свидания. Говорят: «Забирайте свою компанию и сваливайте!»

Врачей, которые по долгу службы занимаются эвакуацией самых тяжелых больных в крупные больницы областного и федерального центров, возмущает, когда их отправляют за деньги просто свозить больного на обследование.

— На минуточку, медицина катастроф возит больного от койки до койки на рентген, это нормально? Спрашиваем: «Кто носить будет?» Отвечают: «Ну позвоните в МЧС». Это был просто шок, — возмущен сотрудник центра. — Врача — анестезиолога-реаниматолога и фельдшера заставлять… Это унижение!

Недавно руководитель запретил сотрудникам без его разрешения уезжать из города, в приказе говорится: «Не допускать выезда сотрудников учреждения за пределы города Челябинска свыше ста километров без предварительного уведомления и разрешения руководителя».

— В связи с тем, что идет СВО, у нас режим повышенной готовности, и приказ об этом каждые два месяца продлевается Минздравом. Но в нем нет ни слова про запрет командировок и запрет выезда сотрудников куда-либо. Вот ему так захотелось! — возмущен наш собеседник.

Последней каплей стали камеры видеонаблюдения, которые установили не только в коридорах, но и в рабочих кабинетах.

— Ладно террористическая защищенность: то есть коридоры, входы, выходы, но зачем ставить камеры в рабочих кабинетах? Причем избранным — тем, кто поднимает голос, показывает зубы, — говорит один из сотрудников.

Медики уверены, что камеры в рабочих кабинетах нарушают их права и права пациентов, ведь для осмотра больным приходится раздеваться. Они написали жалобу в прокуратуру Калининского района (имеется в распоряжении редакции), но ведомство почему-то переадресовало ее в Роспотребнадзор.

Понятно, что из-за увольнения врачей пострадает не только сама экстренная служба, в первую очередь в зоне риска окажутся тяжелые больные, которым необходима экстренная и высококвалифицированная помощь для эвакуации в те больницы, где им могут помочь, речь идет о сотнях жизней каждый год.

— Мы очень любим свою работу и не хотелось бы уходить, но нас просто вынуждают, — заключил коллектив.

Директор центра медицины катастроф Сергей Максимов подтвердил увольнение трех специалистов отдела ГО, по его словам, ушли они из-за низких зарплат. Кроме того, один водитель уволился по состоянию здоровья, и сейчас на столе у руководителя находятся два заявления — от старшего фельдшера и врача анестезиолога-реаниматолога. При этом довод о низких зарплатах и отмене полетных выплат врачам руководитель называет манипуляцией и сравнивает ситуацию с той, что недавно была в Чебаркуле.

— Водители скорой помощи в декабре прошлого года подали, там действительно было 10 или 12 заявлений, туда выезжал заместитель министра, сделали им доплату семь тысяч, все успокоилось, — напомнил он о волнениях в Чебаркуле. — Полетные — это, во-первых, мое право, во-вторых, оно нигде не закреплено, это дополнительные стимулирующие выплаты были, но для фельдшеров и водителей сделали персональные доплаты в пять тысяч ежемесячно.

Сергей Максимов привел данные по зарплатам сотрудников в сравнении со станциями скорой помощи региона.

— На сайте Минздрава есть целевые показатели по зарплатам на 2024 год: у врачей — 102 тысячи, средний медперсонал — 51 тысяча. У нас средняя зарплата врача — 140 тысяч, у среднего персонала — 66 тысяч (до вычета налога. — Прим. ред.). В январе средняя зарплата у врачей составила 150 тысяч, у фельдшеров — 80 тысяч, — отметил он, уточнив, что сотрудники в основном работают на 1,5–2 ставки. — Выше средняя зарплата только на станции скорой помощи Магнитогорска — 156 тысяч у врачей.

При этом, по словам Максимова, нагрузка на сотрудников центра медицины катастроф меньше, чем на сотрудников скорой:

— Поинтересуетесь, сколько вызовов в день обслуживает бригада [скорой помощи], там от 17 до 25 вызовов. Они сидят у меня в нарды играют, в носу ковыряют, отказываются выполнять дополнительные функциональные обязанности в виде мониторинга по ЧС. Если действительно люди планируют увольняться, если их зарплата не устраивает, я-то что сделаю?

— А кто работать будет?

— Я думаю, что другие придут.

На претензию сотрудников, что их отправляют на платные перевозки, руководитель ответил так:

— Это заслуга, я считаю, еще до меня, экономического блока и предыдущего руководителя, что им идет двойная оплата. То есть они находятся на дежурстве, в табеле им закрывается либо 12, либо 24 часа, они получают за это зарплату. И в это же время они осуществляют на коммерческой основе транспортировку, перевозку, эвакуацию, либо участие в медицинском обеспечении мероприятий — это у нас всё записано, и получают еще за это доплату в виде процента с платных услуг. Всё это контролируется Минздравом, всё это на законных основаниях. И что значит заставлять? Это их работа. Не нравится? Да, пожалуйста, они могут найти себе другую. Вообще претензия смешная, диссонанс у меня когнитивный вызывает — человек жалуется, что ему за одну работу дважды платят.

Установку камер в кабинетах врачей руководитель объясняет требованием Челябинского областного медицинского информационно-аналитического центра, проверка которого в учреждении проходила в декабре.

— Мы — организация особого типа. В кабинетах, в которых проходит информация, которую необходимо защищать, в том числе и в оперативной части, были установлены камеры. В местах отдыха, в местах приема пищи, в туалетных комнатах, камер нет. Так что камеры на вполне законных основаниях и висят предупреждающие надписи: «Ведется видеонаблюдение». В чем здесь нарушение прав трудящихся, я не пойму, — говорит директор.

Говоря о приказе, который запрещает медикам покидать окрестности Челябинска без разрешения директора, руководитель переходит на патриотическую волну:

— Начну с того, что мы должны горячо любить свою родину и исполнять указания руководящих должностных лиц. 12 февраля заместитель генерального прокурора, товарищ Зайцев встречался с губернатором Алексеем Текслером. Было поручено подготовить силы и средства Челябинской области, которые уполномочены решать вопросы защиты населения в пожароопасный и паводковый период. Минздрав на регулярной основе, на период двухмесячный, издает приказ (врачи уверяют, что в этом документе нет запретов на выезд для сотрудников. — Прим. ред.) о готовности к переходу в повышенную готовность медицинских организаций, прописаны мероприятия и всё остальное. На основании этого с 1 марта я подписал приказ до 30 апреля (срок может быть продлен) о запрете выезда за пределы Челябинской области, служебных командировок и за пределы ста километров от Челябинска без предварительного согласования со мной. В настоящий момент у меня написано четыре заявления — один человек просто живет прямо на границе, естественно я подписал. Кто-то едет на выходные в Магнитогорск, кто-то едет на выходные в Екатеринбург, кто-то едет на выходные в Златоуст — все заявления удовлетворены. Вообще-то это касается комсостава, но, естественно, раз приказ подписан, я же не буду там расписывать, что этому можно, а этому нельзя. Люди, о которых я говорил [написавшие заявления], это всё средний персонал, а вообще-то приказ касается именно руководящего состава. Но еще раз повторяю, мы — медорганизация особого типа, мы занимаемся повседневным управлением сил и средств службы медицины катастроф, руководителем является министр здравоохранения. Моя задача в любое время в три зеленых свистка собрать руководящий состав, распределить задачи и быть готовым к выполнению своего предназначения.

К перспективе в ближайшее время остаться без врачей руководитель относится философски.

— Будем набирать новую команду, а что делать-то? Мы в свободной стране живем. Я руководителю отделения неоднократно говорил: «Если вас не устраивает руководство, если не устраивает, как я вами руковожу, если считаете, что какие-то приказы вы не должны исполнять, ну, пожалуйста, есть масса [вариантов]. У нас серьезная организация, и вот такой вот бардак со стороны некоторых нерадивых исполнителей, конечно же, я буду пресекать.

На следующей неделе в центре медицины катастроф должно пройти собрание с коллективом. В Минздраве региона говорят, что сотрудники в министерство с жалобами не обращались.

Напомним, в середине декабря о массовом увольнении заявили водители машин скорой помощи в Чебаркуле, сотрудники жаловались на переработки и очень низкие зарплаты — около 25 тысяч рублей при 12-часовом рабочем дне. В чебаркульскую больницу выехал заместитель министра здравоохранения региона Евгений Ванин, позже в Минздраве сообщили, что водителям подняли зарплату.