¬ этом году зарплаты повысили лишь 19 процентам опрошенных
¬ этом году зарплаты повысили лишь 19 процентам опрошенных

ѕочти 80 процентов опрошенных считают, что им давно пора повысить зарплату. “акие данные показало исследование, проведЄнное порталом по поиску работы «арплата.ру среди 920 жителей „ел€бинска. ѕри этом п€та€ часть респондентов из-за страха никогда не решитс€ заговорить с руководителем о повышении оклада.

79 процентов участников опроса рассказали, что им давно пора повысить заработную плату, потому что они это заслужили. ƒовольны тем, что есть, всего 9 процентов. ѕри этом 23 процента чел€бинцев отметили, что никогда не поднимали этот вопрос при общении со своим начальником, а треть утверждает, что разговор с руководителем когда-то позволил им добитьс€ прибавки к зарплате.

Ћишь 37 процентов чел€бинцев считают, что разговор с руководством о зарплате — это обычный рабочий процесс. 43 процента участвовавших в опросе поделились, что испытывают страх и волнение в вопросах, св€занных с повышением зарплаты, но считают, что разговаривать с руководством всЄ равно необходимо. ј 20 процентов рассказали, что никогда не смогут заговорить с боссом о прибавке — слишком страшно.

ѕри этом 19 процентов опрошенных отметили, что за последний год им уже повышали зарплату, а у каждого п€того респондента последнее повышение произошло больше четырЄх лет назад, у 12 процентов — никогда.

„аще всего работодатели отказывают в повышении из-за отсутстви€ средств в бюджете компании или необходимости в случае повышени€ увеличивать выплаты всем сотрудникам отдела. Ќередко руководители предлагали чел€бинцам уволитьс€, если их не устраивает размер оплаты труда.

—   разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовитьс€. —оберите данные по своим ключевым об€занност€м, функционалу, проанализируйте свою работу за последние шесть мес€цев и не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату дл€ своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно, — советует руководитель отдела брендинга и PR портала «арплата.ру »ван „ирков. — ≈сли же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных об€занност€х, дайте пон€ть работодателю, что вы готовы вз€ть на себ€ дополнительные функции. ƒва ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре, — это формулировка основного вопроса и отсутствие волнени€.

¬ начале но€бр€ „ел€бинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надЄжными и выносливыми. ј незадолго до этого аналитики вы€снили, из-за чего чел€бинцы хот€т уволитьс€ с работы.