ƒорогие подарки на работе чаще получают молодые женщины
ƒорогие подарки на работе чаще получают молодые женщины

„аще всего в чел€бинских компани€х за хорошую работу награждают преми€ми и грамотами. Ёто вы€снили социологи –оссийской академии народного хоз€йства и государственной службы (–јЌ’и√—), опросив 700 горожан. “реть из них призналась, что начальники вообще их не поощр€ют.

— ѕремии получают 50,8 процента опрошенных горожан, — рассказала сотрудник лаборатории прикладной политологии и социологии чел€бинского филиала –јЌ’и√— ƒарь€ јверь€нова. — „аще так отвечали наЄмные работники с высшим образованием в возрасте 18–30 лет. √ораздо реже горожане отмечали нематериальные формы поощрени€. Ќапример, грамоты и благодарственные письма получают 14,3 процента чел€бинцев. —тольких же благодар€т устно. Ёти формы поощрени€ чаще остальных отмечали женщины, работающие пенсионеры и респонденты со средним уровнем материальной обеспеченности. ѕри опросе можно было выбрать несколько вариантов ответа

÷енные подарки как форму поощрени€ получают 6,3 процента опрошенных. „аще это молодые женщины с уровнем материальной обеспеченности выше среднего. ≈щЄ 3,4 процентам чел€бинцев предоставл€ют особые услови€ труда.

— »нтересно, что практически каждый третий опрошенный (32,4%) отметил, что на их работе руководство не использует вообще никакие формы поощрени€, — отметила ƒарь€ јверь€нова. — „аще об этом рассказывали женщины, респонденты старшей возрастной категории и те, чей уровень материальной обеспеченности ниже среднего.

ј как вас поощр€ют за хорошую работу?

јвторизируйтесь,  чтобы проголосовать ќпрос завершен ¬ы успешно проголосовали! –езультаты будут опубликованы по завершении опроса.
  • ѕремией
  • √рамотами и благодарственными письмами
  • Ѕлагодар€т устно
  • ÷енными подарками
  • ѕредоставл€ют особые услови€ труда
  • Ќикак
  сожалению, ваш браузер сильно устарел и не поддерживает технологию голосовани€

¬ начале но€бр€ чел€бинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надЄжными и выносливыми.

–анее аналитики вы€снили, из-за чего чел€бинцы хот€т уволитьс€, а также с какими странными ограничени€ми они сталкиваютс€ на работе.

ј очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.