Слабо пойти в депо? Нехватка водителей общественного транспорта в Челябинске достигла пугающих масштабов

Потребность в водителях общественного транспорта в Челябинске только растет. На середину июня открыто 505 вакансий на основные предприятия этой сферы, сообщил на запрос 74.RU замглавы областного Миндортранса Александр Егоров. Полгода назад их было на 55 меньше.

— В МУП «Служба организации движения» требуется 164 водителя автобуса, в ООО «ЧелябГЭТ» — 112 водителей трамвая и 29 водителей троллейбуса, в ООО «Синара-ГТР Челябинск» — 200 водителей, — перечислил Александр Егоров.

В феврале новым водителям автобусов и трамваев пообещали полмиллиона рублей подъемных — эта мера, по задумке властей, должна была решить проблему кадрового дефицита. Правда, за полгода заявления на участие в акции подали лишь 36 специалистов.

— На сегодняшний день 18 водителей МУП «СОД» претендует на получение мотивационных выплат. Первые перечисления планируется начать с июля 2024 года, — уточнил Александр Егоров. — В ООО «ЧелябГЭТ» заявления на получение мотивационных выплат подали также 18 сотрудников, по условиям работодателя выплата осуществляется поэтапно, 50 тысяч рублей уже выплачены им при трудоустройстве (в течение пяти дней с момента подачи заявления), остальная сумма будет выплачена в течение трех лет при соблюдении условия о безаварийном исполнении трудовых обязанностей. Для получения детальной информации рекомендуем обращаться к предприятиям-работодателям.

«ЧелТрансХолдинг» объединяет несколько частных компаний, которые обслуживают в общей сложности 20 маршрутов.

— На сегодняшний день нехватка водителей на маршрутах достигает от 20 до 30 % в зависимости от маршрута, — рассказали в пресс-службе «ЧелТрансХолдинга». — Это связано в том числе с малой популярностью профессии «Водитель общественного транспорта». Необходимо проводить качественную работу по популяризации профессии, размещать больше позитивной информации о ней, рассказывать про благородный и высокооплачиваемый труд водителей.

Работодатели пытаются заманить людей разными «плюшками»: обещают повышенную зарплату, ее регулярную индексацию, стипендии при обучении вождения трамвая и троллейбуса. Как связаться с предприятиями:

• Отдел кадров ООО «ЧелябГЭТ» (351) 239–94–63, (351) 778–60–87, otdel_kadrov@chelget.ru. На сайте указана зарплата от 52 до 88 тысяч рублей;

• приемная МУП «СОД»: (351) 217–62–33, sod.priem@chelgortrans.ru. Обещают зарплату от 80 тысяч рублей;

• отдел кадров ООО «Синара-ГТР Челябинск» (351) 23–99–388, 8 (908) 934–93–95 (на этом номере доступны мессенджеры Telegram, WhatsApp), ok.74@sinara-group.com. Обещают стипендию 40 тысяч рублей на период обучения, а затем заработок от 75 до 140 тысяч рублей;

• отдел кадров ООО «ЧелТрансХолдинг»: (351) 230–65–99.