Зарплаты не сулят корпораты? Как челябинские компании будут отмечать Новый год и будут ли вообще

В этом году без новогодних корпоративов останется более четверти работающих южноуральцев — 28%. По данным рекрутинговой компании HeadHunter, это самый большой показатель по стране. Прошлогодний опыт, когда праздничных банкетов не было совсем, научил: отказ от вечеринок — не такая уж трагедия. Кто-то накрыл столы в офисе, другие устроили неформальную встречу на природе. Впрочем, если до этого мешали в основном жесткие ограничения, то в этом году — еще и финансовое положение. Какие тренды наметились в канун 2020-го и почему стандартный ресторанный формат больше не нравится ни работодателям, ни работникам?

Некоторые компании решили не отмечать Новый год совсем: бизнес просел из-за коронавируса, тут уж не до праздника, фирма не закрылась — уже успех. Из-за введения QR-кодов в 2021 году сильнее других пострадала сфера услуг, в том числе фитнес-клубы. В спорткомплексах открыто признаются: отмечать ничего и не на что.

— У нас не будет корпоратива, да мы особо и не планировали его проводить, — рассказал управляющий фитнес-клубами Alex Fitness в Челябинске Евгений Бурмакин. — Только если будут небольшие внутренние посиделки, и то вряд ли. У нас раньше раз в году проходило крупное мероприятие в управляющей компании в Санкт-Петербурге, в этом году его нет. В этом году решили и свою вечеринку не собирать. В основном из-за финансовой составляющей — по сотрудникам пандемия сильно ударила.

Скромные бюджеты не позволяют от души повеселиться и коммунальщикам.

— Мы устроим просто чаепитие в тесном кругу наших сотрудников. Никуда ходить не будем в связи со сложной эпидемиологической ситуацией. Да и мы же сфера ЖКХ: работаем в небогатой организации, а корпоратив — это недешево. Порой даже люди сами подходят просят: пусть будет лучше новогодняя премия, чем корпоратив, — признался директор управляющей компании «Домуправ» Артем Клименко. — Мы проведем посиделки в своем кругу: накроем стол, без спиртного, конечно, все за рулем, поговорим — и по домам.

В салоне красоты Biolage привыкли ежегодно устраивать праздник сотрудникам, и этот декабрь не станет исключением. Но в руководстве пока не определились с форматом — заказывать банкет в каком-то заведении или остаться у себя.

— Мы точно будем проводить корпоратив и уже определились с датой — 20 декабря, мы стабильно каждый год отмечаем Новый год, — поделилась планами директор салон красоты Анна Кузьмина. — Мы сейчас обсуждаем детали: либо куда-то пойти, либо у себя отмечать. У нас большой салон: здесь очень комфортно, и потанцевать можно, и поиграть. С QR-кодами на данный момент никаких проблем нет: кое-кто у нас упирался поначалу, не хотел вакцинироваться, в итоге все привились. Можем идти в ресторан, можем остаться у себя.

Для многих руководителей корпоратив — это не традиционные новогодние гулянки, но, скорее, деловая встреча с анализом годовых показателей. Да и предложением поделить праздничные траты уже никого не удивишь.

— Я всегда был сторонником того, чтобы люди отмечали рубежи — положительные и отрицательные. Чтобы были памятные даты — достижение целей, подведение итогов. Для меня Новый год — это время подведения итогов. Мы смотрим: рассчитывали выполнить те или иные планы, смотрим, что успели достигнуть, а что нет, что хотим сделать в новом году. Это для нас отсечка по времени, — поделился руководитель коворкинг-центра «Первый формат» Максим Новиков. — А чтобы создать праздничную атмосферу, учитывая непростую ситуацию в стране, я решил сделать так: нашел несколько активистов, которые прям хотят корпоратив, и передал им создание праздника. Они уже самостоятельно организуются. Со стороны руководства какие-то сюрпризы, конечно, будут. Но руководство — уже, скорее, приглашенные гости.

При этом на Новый год скидываются частично сами работники, частично — организация, признался Максим Новиков. Деньги собирают либо в равных долях, либо кто сколько захочет. Впрочем, как правило, большая часть расходов всё же ложится на собственника компании.

Заменить привычную ресторанную классику на что-то другое, более свежее, давно пора, считает директор компании по производству устройств для физиотерапии Юрий Корюкалов. И здесь ускорила процесс пандемия коронавируса: многие боятся праздновать Новый год в закрытых пространствах. К тому же иногда не помешает отключиться от рабочей повестки.

— У нас корпоратив будет, но мы не любим просто посиделки, мы любим активный отдых. В прошлый раз у нас был поход, еще раньше катались на снегоходах. В этом году еще не решили, что будет, но что-то в этом духе, — рассуждает директор ООО «Нейротехнолоджи» Юрий Корюкалов. — Стандартные варианты вечеринок в ресторанах — это пережиток прошлого, а активный формат — то что нужно, это помогает отключиться от работы: стрельба из арбалетов, езда на лошадях, горячие источники — всё что угодно. Это позволяет формировать новые эмоциональные связи в коллективе, я вам как нейрофизиолог это говорю.

И перебирают необычные варианты многие. Например, челябинские риелторы тоже не первый год экспериментируют с форматом праздника.

— У нас в этом году получится не один большой корпоратив, а несколько маленьких. Структурные подразделения между собой из-за пандемийных ограничений не должны пересекаться. Наш отдел собирается в офисе, девушки пойдут в художественную мастерскую, будут там рисовать и позировать для фотосессии, кто-то изъявил желание сделать всё это на свежем воздухе: взять напитки, еду и так отмечать, — рассказал директор по развитию риелторской компании «Служба недвижимости» Денис Стукалов. — Но, вообще, у нас не формат «напиться-наесться», у нас всё направлено на полезность, душевность, командность. Что касается финансовых проблем, деньги деньгами, а какая-то культура всё же должна быть. Если рассматривать корпоратив как гулянку, то, наверное, это пустая трата денег, а если это элемент культуры, командное мероприятие, это только в пользу.

Экономист Игорь Лашманов считает, как бы кто не храбрился, главной причиной отмены корпоративов стал коронакризис, только руководители фирм зачастую отказываются это признавать.

— Кто бы что ни говорил, что в компании есть какие-то улучшения или стабилизация, на самом деле этого нет. Многие компании, особенно из сферы обслуживания, в очень глубоком минусе, — констатировал Игорь Лашманов. — Сами компании не хотят брать на себя корпоративы, а люди думают о другом — как бы им выжить. Срабатывает защитный рефлекс. Я не думаю, что ресторанный формат изжил себя, банкеты всегда были и будут популярны. Они работают на эффект сближения в коллективе, люди попадают в неформальную обстановку и раскрываются, хотя в служебных кабинетах зажаты. Сейчас все ужимаются, но, по сути, праздничные траты на экономическом состоянии компании абсолютно никак не сказываются. Немногие могут это понять.

О том, что думают челябинские рестораторы о новогодних корпоративах и ограничениях, мы писали ранее. Требовать QR-коды у всех гостей в ресторанах, кафе и столовых на Южном Урале начали 1 декабря и продолжат как минимум до 9 января.

В прошлом году 74.RU рассказывал, как многие челябинские компании остались без праздника.

Если в этом году вы хотите отметить праздник с коллегами и добиться повышения, читайте лайфхаки в нашем материале.