ПУ №70: ресурсный центр – вложение в образование

1 октября 2009 года в профессиональном училище №70 г. Челябинска при ресурсном центре подготовки кадров для предприятий металлургической отрасли состоялось открытие новой учебно-производственной мастерской по профессии «электрогазосварщик». Центр был создан при участии средств областного бюджета и Челябинского цинкового завода. Так, в рамках создания ресурсного центра Министерство образования Челябинской области закупило для ПУ №70 новое оборудование для обучения сварщиков и электромонтеров, а ОАО «ЧЦЗ» направило средства на ремонт и переоборудование производственной части училища.

На открытии мастерской присутствовали не только вовлеченные в процесс стороны – представители Министерства образования и науки Челябинской области, Челябинского цинкового завода и профессионального училища №70, но и их коллеги, руководители профессиональных училищ №37 и 91 и представители Челябинского тракторного и электровозоремонтного заводов.

«Сегодня для нас знаменательный день, несмотря на то, что мы здесь уже второй раз (В марте 2009-го прошло открытие ресурсного центра при ПУ №70. – прим. автора), – комментирует событие начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области Елена Зайко. – Состав присутствующих говорит о том, что повышение квалификации специалистов становится не только узкой задачей учебных учреждений. В процесс активно включаются органы управления и бизнес-сообщество. Создание подобных ресурсных центров способствует повышению востребованности выпускников на рынке труда. Судя по результату, который мы наблюдаем сегодня, средства из областного бюджета реализованы очень эффективно, очень грамотно. Так что ждем новых кадров в нашей экономике».

Новых кадров ждет и Челябинский цинковый завод и совершает реальные шаги на этом пути, вкладывая средства в развитие профессионального образования. «Ресурсный центр начал активно создаваться еще в прошлом году и финансировался из двух источников – областного бюджета и средств нашего предприятия, – поделился директор по работе с персоналом и административным вопросам Челябинского цинкового завода Павел Рыжий. – Половина затрат была оплачена областью, половина, соответственно, нами. Мы начали заниматься этим проектом с лета 2008 года, на пике дефицита рабочей силы на рынке труда. Именно тогда было принято решение о создании центра. В качестве первого этапа определили подготовку электрогазосварщиков – одну из самых востребованных рабочих специальностей на рынке труда вообще. Задачу реализовали, в перспективе будем готовить других специалистов для промышленности нашего региона. Главное, что результатами наших усилий воспользуются дети, которые будут получать здесь профессию и будут впоследствии конкурентоспособны на рынке труда». В качестве дополнительного подарка директор по работе с персоналом ЧЦЗ вручил студентам 10 комплектов спецодежды для сварщиков.

Директор ПУ №70 Сергей Смородин убежден, что подобные проекты помогут готовить кадры для тех предприятий, которые присутствовали на открытии мастерской. «Я рад сотрудничеству с Министерством образования и цинковым заводом, – объяснил он. – Рад за учащихся, которых мы будем готовить на более высоком уровне. Хотя, следует заметить, и сейчас наши выпускники востребованы на рынке – в службу занятости за последние три года не обратился ни один из них. Но если раньше учащиеся могли осваивать только простейшие технологии, то с появлением нового оборудования арсенал их навыков значительно расширится».

Сами специалисты службы занятости считают, что реализация подобных проектов идет на пользу не только предприятиям и учебным заведениям, но и их структуре. В данном случае открытие ресурсного центра, кроме перспективы получения квалификации выпускниками школ, дает возможность получения образования по профессии «электрогазоварщик» тем категориям граждан, с которыми служба работает непосредственно.

К тому же служба занятости должна знать о новых технологиях, о новых возможностях, которые появляются на рынке той или иной профессии. С выпускниками школ в этой структуре работают профориентаторы, которые должны знать особенности каждой специальности. «Ведь наша основная задача – чтобы молодые выпускники быстрей находили дорогу на производство, а не вставали на учет к нам», – говорит начальник отдела профориентации и профессионального обучения службы занятости Челябинска Елена Викторовна Янчева.

«Безусловно, сегодня промышленные предприятия заинтересованы в новых специалистах, и наш завод не исключение, – поддерживает коллегу Павел Рыжий. – Ресурсный центр позволит восполнить потребность нашего производства в ряде сотрудников рабочих специальностей. Не обязательно, чтобы все выпускники училища пришли к нам на работу, но образование, полученное в этих стенах, позволит им свободно найти достойное рабочее место».

Открытие новой учебно-производственной мастерской лишний раз подтвердило, что профучилище обладает современной материальной базой для подготовки сварщиков всех видов, которые востребованы на предприятиях Южного Урала. Материальная база учебного заведения соответствует всем требованиям, предъявляемым современным производством, в частности, таким как Челябинский цинковый завод.

Уникальное оборудование итальянской сборки, представленное в мастерской, как отметили специалисты, есть далеко не на каждом производстве нашего региона. Его особенность состоит еще и в том, что подбиралось оно специально для учебного процесса. Студенты ПУ №70 с сегодняшнего дня смогут практиковаться не только в работе с газовой, но и электросваркой.

«Теперь у нас есть возможность развиваться не только теоретически, но и профессионально, становиться настоящими специалистами своего дела», – убежден третьекурсник училища Евгений Новиков.

Ресурсный центр на базе ПУ №70 – одно из 28 объединений, открытых за последнее время в нашей области. «Центры, созданные при участии и Министерства образования, и работодателя, и самих учебных заведений как соединение всех интересов при подготовке специалистов, – это та планка, та задача, которую мы ставили перед собой и которую выполнили», – подвела итог встрече Елена Зайко.

Что касается перспектив дальнейшего открытия ресурсных центров, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области сказала: «Все зависит от средств областного бюджета, поскольку начиналась эта работа тогда, когда был объявлен год профессионального образования, и средства были заложены в нацпроект «Образование». Поэтому, как только будут средства, возможно, будет продолжение. Но вместе с тем нужно продолжать модернизировать то, что уже создано. Подобная инициатива предполагает развитие, открытие подобного центра не последняя точка роста. Нельзя, однажды вложив средства в развитие, почивать на лаврах».