![](https://n1s1.hsmedia.ru/7c/fa/3a/7cfa3a61c50afe8b37ca4fac0ef13b84/656x438_1_4c1858eb3a9556f5f6fabb3d0b5b09e7@3000x2000_0xEA3Ib0XO_1695387678018264502.jpg.webp)
76% жителей Челябинска сталкивались с нечестными работодателями, однако подали в суд на компанию и выиграли дело лишь 5% горожан. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру. Участниками исследования стали 900 человек.
Каждому четвертому челябинцу не выплачивали зарплату вовремя, каждому пятому отказывали в официальном трудоустройстве. У 22% горожан условия работы не совпадали с обещанными, а в 16% случаев обязанности не совпадали с теми, которые были прописаны в вакансии. 2% не брали на работу, но использовали идеи, которые те предложили на собеседованиях или на тестовых заданиях.
Как показало исследование, чаще всего от нечестных работодателей страдают представители сферы производства и административный персонал.
39% опрошенных заявили, что бессмысленно даже пытаться отстоять свои права. 37% пытались бороться с такими работодателями, но безрезультатно. Попытка ещё 19% горожан разобраться в ситуации закончилась скандалами, и только 5% челябинцев удалось доказать свою правоту в суде.
— Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых неясно, что предстоит делать — противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы — как она называется и с чем предстоит работать. Помимо этого соискатели не должны высылать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их ещё не связывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники, — прокомментировала руководитель отдела контента Зарплаты.ру Екатерина Быкова.
Только 14% респондентов рассказали, что работодатели их никогда не обманывали, а 10% не смогли ответить, были ли в их жизни нечестные предложения работы.
В декабре стало известно, что в 2019 году большинство челябинцев надеется сменить работу и увеличить свой доход.
В начале ноября челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают самыми надёжными и выносливыми.
Ранее аналитики выяснили, из-за чего челябинцы хотят уволиться, а также с какими странными ограничениями они сталкиваются на работе.
А очередное исследование показало, что почти 80 процентов опрошенных считают: им давно пора повысить зарплату, а на работе у них коллеги, а не команда.
Мы круглосуточно ждём от вас сообщений, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7 93 23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Не забывайте подписываться на наш канал в Telegram.