87 комментариев к публикации

нематериальные факторы))) ну кошечками можно заниматься для души и ради мира во всем мире, но неужели кто-то реально считает, что в офисы без кондиционеров и с плохими туалетами, в промзоны, по пробкам, торговать каким-то металлопрокатом, принтерами люди едут для души? лично мне нужны только деньги от работодателя, почет, уважение, бонусы, дмс, цветы на стенах, бесплатные печеньки и корпоративные футболки только как приложение к высокой зарплате, но никак не вместо нее.

"Поэтому на первое место выходят совсем иные, не материальные, факторы труда" всегда смешила эта мысль работодателей, как будто кто-то работает не ради денег, для "процветания" фирмы Господа капиталисты, будьте реальны, забудьте о не материальных стимулах. Люди работают только из-за денег

Статистика в принципе не врет. Просто она не договаривает, что (данные на начало года) из 22,5 тысячи вакансий лишь 16,5 тысяч были предложениями постоянной работы. При этом 60 процентов вакансий подразумевали зарплату на уровне прожиточного минимума, а значительная часть оставшихся на уровне МРОТ. То бишь на уровне пособия по безработице, многие получатели которого успевают подработать по случаю - и на руки у них при таком раскладе выходит больше. Ситуация с тех пор вряд ли мало изменилась, разве что число сезонных вакансий с началом лета заметно увеличивается - вот вам и общий рост их числа.

Уважаемые господа работодатели! Дак вы делайте для своих сотрудников достойную зарплату и комфортные условия труда!!!! Тогда и атмосфера в коллективе будет прекрасная и текучка кадров остановится на вашем предприятии. А то вы для своих зарплат копеечных требуете очень много знаний и умений!!!! Уважайте своих сотрудников и цените!!! А то как посмотришь, самый лучший сотрудник для предприятия - робот, выполняющий 100 функций одновременно, без обеда без перерывов и выходных!!! нет таких сотрудников!! Берите пример с Европы - с умных стран!!!!

ну не смешите наши подковы,вашей статистикой!

Очень интересно читать отчеты о чистой прибыли в миллиарды рублей Лукойлов, Сбербанков и т.п. за прошлый год и видеть в разделе вакансии какие зарплаты они предлогают своим рядовым сторудникам..

"У работодателей есть устойчивый спрос, который отражается в четко сформулированных требованиях к потенциальному сотруднику. Нужны высококвалифицированные кадры, которых на рынке не так уж много... Потребность в таких сотрудниках есть, но платить выше среднерыночных цен работодатели не готовы... Поэтому рекрутам нужно в буквальном смысле охотиться за персоналом ". Работодатели хотят получить высококвалифицированного специалиста с в/о за 8000 руб/мес. (без вычетов)на ненормированнный рабочий день, совмещающего разные специальности/профессии, да ещё молодого (до 30, иногда до 35 лет), без детей, без проблем, без в/п, с о/р в данной должности (редко аналогичной)... Да уж, нелегко рекрутам.

Отчасти могу понять людей, НЕ ЖЕЛАЮЩИХ трудиться за зарплату в 7-9 тыщ. Особенно если это не студенты, а люди с опытом и квалификацией. У меня сейчас две работы, доход - около 32 тысяч. Если на рынке не будет предложений по моей специальности с таким доходом - сменю и город, и страну, если надо. Но за гроши работать не буду. А половина вакансий в Челябинске - это, по сути, работа "для души". С такими то зарплатами.

А можно озвучить те самые "среднерыночные цены заработной платы" для работника и РЕАЛЬНЫЕ доходы работодателей. Ну, той самой мелкой, средней и крупной буржуазии? Ну проанализируйте и озвучте, ну хотя бы раз.По этим социальным стратам господствующего класса. Ну хоть кто-нибудь! Я абсолютно не сомневаюсь, что таких данных НИКОГДА приведено не будет. Ибо это и есть суть противоречия между трудом и капиталом. Буржуазия прячет и будет прятать свои доходы, истерично требуя "прозрачности и открытости" в этом вопросе от всего окружающего мира, но не от себя самой. Именно в ЭТОМ и ТОЛЬКО в этом кроется поставленная в статье проблема. Вы взяли на себя ответственность за судьбу страны, господа буржуа. Это более чем высокая миссия. По моему мнению, вы с ней не справились и не в состоянии справиться в силу ряда совершенно очевидных причин.И завершающая развязка капиталистического эксперимента уже близка. Но это лишь мое мнение. Вы ждете профессиональные кадры? Вы требуете от страны то, что ее последовательно лишали 20 последних лет в угоду собственным золотым каретам, дворцам, счетам в зарубежных банках? Ради своего бесконечного первоначального накопления капитала? Не странно ли, а?

"... на первое место выходят совсем иные, не материальные, факторы труда". Смешно. Мы что, из альтруизма идём работать? Нет. МЫ ИДЁМ к работодателю ПРОДАВАТЬ СЕБЯ ЗА ДЕНЬГИ! Своё время, знания, умения, навыки и т.д. мы продаём! И желаем продать подороже (кто-то вполне обоснованно, кто-то нет). Иные факторы, конечно, тоже существуют и оказывают влияние на мобильность рабочей силы (стабильность, типа, хоть мало, но постоянно; близость к дому, похвальные грамоты за доблестный труд, выдаваемые руководством компании и т.п.). Я не говорю о карьерном росте, т.к. карьера без прибавки к зарплате не существует. Но самый главный фактор - ДЕНЬГИ - был есть и будет самым главным фактором. "Ищу зарплатодателя! Работодателей прошу не беспокоить!"

Статистика полностью врет, работаю на 2-х работах, и еще беру калымы на дом. оставалось бы свободное время есть еще 3-я работа, но не вывожу, а так же пол года назад еще таксовал в свободное время. Купил квартиру(в кредит), автомобиль почти новый за наличку, содержу семью (жена воспитывает ребенка). А сосед у меня "Профессиональный безработный" живет на пенсию своей матери, говорит нету работы в Челябинске ни какой. Кому верить своим глазам или соседу, а может нашей статистики?

Сделайте МРОТ адекватным реальной жизни (это тысяч 20-25 в месяц) и статистика станет более-менее объективной. Вакансии с меньшей ЗП - это мусорные вакансии, от хорошей жизни, да уважающий себя человек на них не пойдет. Такие деньги можно заработать и самостоятельно.

Работодатели жалуются, что мало квалифицированных работников. Работники жалуются, что мало адекватных предложений с нормальной зарплатой. Прямо замкнутый круг. А реально - стояла как-то на бирже труда безработной, мне назначили пособие 5600. И предлагали вакансии с зарплатой 5200. И ещё говорили, что я не имею права отказаться. Не смешно ли? К слову, работу я нашла сама, а пособие та к ни разу и не получила. Зато кучу времени с этой биржей потратила.

В университете нас не научили толком: пришлось по ходу работы учиться очень многому. Сначала бесплатно ходил 3 месяца, но должен был изучить самостоятельно то что не знал из налогообложения, бухучета, анализа...и сдать тесты. После взяли стажером на 4700 руб, по истечениие 3 мес взяли специалистом. Прошло 2 года активного труда, все время приходится работать над речью, повышать уровень знаний. Теперь я привык к такому труду. Зато уже платят реально хорошо: оклад 25 тыс, бонусы квартальные до 120%, плюс телефон, авто оплачивают, подарки Впереди перспектива, при условии что буду повышать свою квалификацию и активно работать. Смогу через 1,5- 2 года получать от 45 тыс. только оклада. Многие не соглашаются рискнуть как я и бегают от первоо работодателя ко второму, третьему...Кто со мной пришел их уже нет у нас в банке. Они в других. Выиграли они? нет. как были рядовыми так и остаются. А я на одном месте хочу карьеру построить.

Знакомый работал наемником, денег особо на семью не хватало, + ипотека, решился на своё дело, 2 года кое-как перебивался, у жены з/п тоже небольшая, а потом прорвался, дела пошли, начал уже штат себе набирать. И говорит приходят с учебных заведений на практику, нечего не знают и не умеют, видать их там не учат, а тянут, родители денежки то платят, и сразу первый вопрос "а сколько вы нам будете платить?". Им говорят мы вам бесплатно покажем и научим работать, а уж когда будете самостоятельно что-то делать - тогда и заплатим. Так никто особо на такие условия и не соглашаются, все хотят всего и сразу, как работодатель - он же хорошие деньги получает, и я тоже так хочу, а то что он к этому через огонь и воду и медные трубы шел - так никому не интересно.

Уволился недавно с одной работы потому как за 5 лет ни на сколько з/п не подняли, так еще в последнее время стали большие задержки, при поиске новой работы стал натыкаться на вакансии с работы, с которой ушел, так по з/п работодатель еще и меньше предлагал, чем мне платил, и народ нашелся быстренько, желающий работать. Конечно при таком раскладе зачем подымать з/п работнику, если на его место всегда прийдет другой. Так текучка и получается. А при поиске новой тоже нарывался на работодателей желающих чтоб ты всё знал и многое умел и при этом платить з/п на 10т.р. меньше заявленным требованиям. Но кто ищет тот всегда находит, и я нашел, даже без требований. спросили справлюсь? я сказал - справлюсь, оформляем. Так что работы, зарплаты и работодатели бывают разные, в одном месте ты вкалываешь, с тебя много требуют, а отдачи никакой, а в другом спокойно работаешь - и оплата неплохая.

Странно, а я сам нанимаю их и плачу им за строительно монтажные работы. бригада таджиков из 5 человек за месяц 150-180 т.р. зарабатывают на сделке, и не двигаються по цене. А Армяне штукатуры зарабатывают за неделю до 15 тысяч каждый. Не смог дешевле найти. То что гастербайтеры получают 10 тысяч за месяц в сезон работ, это полная чушь. И то что они 90% отсылают на родину - бред. Про дорожные работы сам не знаю какие там расценки конечно, но меньше 20 т.р. ни один гастарбайтер работать не будет. Это если только дворники или совсем уж не в сезон, чтоб ноги не протянуть.

Где требуются экономисты по финансовой работе с з/п от 35 т.р.? Опыта 5 лет, в/о ЮУрГУ...

Ну почему же за 8000, да, всё что вы перечислили, но за 30 000 руб, но реально человек должен работать, приходят, а платить им не за что, соответственно получают меньше, и уходят, учиться не хотят. Те кто работают, довольны. В институтах не учат вообще ничему, полностью человека переучивать нужно, а это пол года времени.

В Челябинске безработица? Нужно скорее предупредить гастербайтеров которые приезжают каждый день к нам в город на заработки целыми составами. А то они ведь статистику в интернете не читают, нужно как то их предупредить.

Аналитическая область с использованием английского языка - в какой компании предлагают ЗП от 60тр?

И где только материал для своих статей берут журналисты?Сравнивают, вычисляют...Можно работать и 5 тыс., и за 10 тыс.,только на эти деньги жить нельзя!В стране не существует цена на труд, так о чём тут рассуждать?Рабовладельческий строй какой-то по части зарплаты.

Сначала бесплатно ходил 3 месяца.Вы себя слышите Андрей Стан?у кого семья тоже бесплатно ходить 3 месяца? после получать стажером 4700? а кто будет кормить,поить детей платить за жилье,транспорт?много таких рассказчиков только слушай!

Правда в том, что средняя зп в Челябинске низкая, но и правда то, что подавлющее большинство кандидатов дороже и не стоят. Выпускники ВУЗов - это отдельная категория. От них нередкость услышать зарплатные ожидания в 50-60 тысяч в месяц. Спрашиваю: "Что знаешь? Что умеешь?". В ответ молчание. Хотя резюме бывают очень красивые. Надавно отбирал специалиста на руководящую должность с высокой зп. Народ валом валил. Но такие в массе своей "спецы", что пришлось взять не знающего (таких не нашлось), а молодого и талантливого. Оно и лучше оказалось. Кстати, у этих "спецов" за последние лет 5 по 6-7 мест работы. Потом здесь жалуются, что платят мало.

"Ищу зарплатодателя! Работодателей прошу не беспокоить!")))))))

прочитанно ! бред! на себя работать никто не пробовал?

Желаю работодателям жить на заработную плату в размере МРОТ!!!!